Hướng dẫn tra cứu

  • Tìm nhanh: Tìm trong Tên tài liệu, Tác giả, Năm xuất bản, Từ khóa
  • Tìm đơn giản: Tìm theo Loại tài liệu, Từ khóa, Tên tài liệu, Tác giả, Năm xuất bản
  • Tìm nâng cao: Tìm theo theo toán tử AND, OR, NOT
  • Tìm liên thư viện: Tìm tài liệu ở thư viện liên kết
Tìm nhanh
  • Tất cả tài nguyên
  • Loại tài liệu
  • Toàn bộ CSDL
Tất cả
And
Tất cả
And
Tất cả
And

Tìm thấy 7 Kết quả

Sắp xếp Hiển thị:
    • 1.

      Những văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động tập IV

      Phân loại: 344.01
      Thông tin xb: H.: Lao động, 1997
      Nguồn tài liệu: Sách Địa Chí
    • 2.

      Chính sách tiền lương mới

      Phân loại: 331.22
      Thông tin xb: H.: Nxb.Tài chính, 2005
      Nguồn tài liệu: Sách tập
    • 3.

      Xung quanh vấn đề cải cách tiền lương,Bộ trưởng Nguyễn Thị Hằng: Cải cách cơ chế,tạo động lực cho phát triển là chính

      Phân loại: 331.2
      Tác giả: Vĩnh Hà
      Nguồn trích: Lao động xã hội.-2004.-Ngày 2 Tháng 11.-Tr.3
      Nguồn tài liệu: Bài trích
    • 4.

      Tháng 11,những người hưởng lương sẽ nhận lương mới

      Phân loại: 34(V)93
      Tác giả: Hữu Khôi
      Nguồn trích: Tiền phong.-2004.-Ngày 1 Tháng 10.-Số 197.-Tr.1,3
      Nguồn tài liệu: Bài trích
    • 5.

      Để thực hiện tốt nghị quyết 08/TW về đề án cải cách chính sách tiền lương bảo hiểm xã hội

      Phân loại: 331.22
      Nguồn trích: Pháp luật.-2004.-Ngày 1, tháng 2.-Số 41.-Tr.8
      Nguồn tài liệu: Bài trích
    • 6.

      Chính sách tiền lương vẫn còn nhiều bất lợi

      Phân loại: 33(v)05
      Nguồn trích: Hà Nội mới.-2003.-Ngày 23 tháng 10.-Tr.1,3
      Nguồn tài liệu: Bài trích
    • 7.

      Chinhs sách tiền lượng hiện hành, những bất hợp lý cần được sửa đổi

      Phân loại: 331.22
      Tác giả: Đặng Quang Điều
      Nguồn trích: Lao động .-2003.-Ngày 30 tháng 10.-Số 303.-Tr.2
      Nguồn tài liệu: Bài trích
    THƯ VIỆN KHOA HỌC TỔNG HỢP THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
    Địa chỉ: Số 213A Lạch Tray - Ngô Quyền - Hải Phòng
    Điện thoại: 0225.6260927 - Email: thuvienhaiphong@gmail.com